Τα προγράμματα υποστήριξης της (σεξουαλικής) διαφορετικότητας, τα ονομαζόμενα DEI/ Diversity, Equity and Inclusion, προορίζονται για να κάνουν ένα χώρο πιο “ανεκτικό”, “συμπονετικό” και “αρμονικό” στα πλαίσια της «Διαφορετικότητας-Ισότητας-Συμπερίληψης»…τέτοιες παρεμβάσεις μπορούν να έχουν το αντίθετο αποτέλεσμα, δηλ. στη πράξη να αυξάνουν την εχθρότητα στο χώρο εργασίας…
Τα προγράμματα υποστήριξης της «διαφορετικότητας» γεννούν διχόνοιες και επιδεινώνουν τα αισθήματα αδικίας