Μια εταιρεία ανατρέχοντας παρανόμως στα προσωπικά ιατρικά δεδομένα του υποψηφίου εργαζόμενου είδε ότι έπασχε από υπέρταση και υπερχοληστερολαιμία. Θεώρησε ότι κινδύνευε να πάθει κάποιο καρδιαγγειακό νόσημα που θα τον έκανε μη αποδοτικό για την επιχείρηση και δεν τον προσέλαβε.
Ηλεκτρονικές ταυτότητες και ιατρικά δεδομένα