Οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι τα εργαλεία της ΑΙ αξιοποιήθηκαν έτσι ώστε να στοχοποιηθούν κάποιοι από αυτούς οι οποίοι είχαν ζητήσει αναρρωτικές άδειες, άδειες μητρότητας ή αυξήσεις λόγω αναπηρίας
Δεκάδες εργαζόμενοι της Meta έχουν καταθέσει αγωγή κατά της εταιρείας, υποστηρίζοντας ότι χρησιμοποίησε εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης προκειμένου να επιλέξει υπαλλήλους προς απόλυση στο πλαίσιο μαζικών περικοπών.
Οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι τα εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης αξιοποιήθηκαν έτσι ώστε να στοχοποιηθούν κάποιοι από αυτούς οι οποίοι είχαν ζητήσει αναρρωτικές άδειες, άδειες μητρότητας ή μισθολογικές προσαρμογές λόγω αναπηρίας.
Η αγωγή, η οποία κατατέθηκε τη Δευτέρα στο ομοσπονδιακό δικαστήριο της βόρειας περιφέρειας της Καλιφόρνιας, αναφέρεται στη διαδικασία μείωσης προσωπικού της Meta που αφορούσε περίπου 8.000 εργαζομένους και η οποία πραγματοποιήθηκε νωρίτερα μέσα στη χρονιά.
Επί της ουσίας, οι 26 εργαζόμενοι που προσέφυγαν υποστηρίζουν ότι η εταιρεία χρησιμοποίησε συστήματα Tεχνητής Nοημοσύνης «για να βαθμολογήσει, να κατατάξει και να επιλέξει τους εργαζομένους που θα περιλαμβάνονταν στη λίστα των απολύσεων».
Τι ζητούν οι εργαζόμενοι από την Μeta
Οι ενάγοντες ζητούν από το δικαστήριο την έκδοση προσωρινής διαταγής που θα εμποδίσει τη Meta να ολοκληρώσει τις απολύσεις όσο η υπόθεση εκκρεμεί δικαστικά. Παράλληλα, διεκδικούν επαναπρόσληψη, καταβολή αναδρομικών, καθώς και αποζημίωση για ενδεχόμενες πρόσθετες ζημίες.
Αξίζει να σημειωθεί πως η χρήση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης στη λήψη αποφάσεων σε χώρους εργασίας αποτελεί πλέον φλέγον ζήτημα στις ΗΠΑ, με εργαζόμενους να εκφράζουν ολοένα και περισσότερες ανησυχίες και ορισμένες πολιτείες να εξετάζουν μέτρα προστασίας.